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合规与道德

按照崇高的道德标准做生意

维持最高标准的诚信,是确保客户、商业伙伴和公众的信任,从而为公司和员工带来安全的关键。

Borealis道德和合规项目

Borealis对道德商业行为的承诺深深植根于公司的核心价值观:负责任、尊重、超越和敏捷。每位Borealis员工都应做到:

  • 对自己的行为负责,并始终坚持最高标准的道德行为。
  • 尊重在Borealis内部、在其商业伙伴之间以及在其运作的所有社区中维护道德原则、人权和多样性的重要性。
  • 超越法律法规的规定,达到更高的商业行为标准。
  • 拥抱Nimblicity™的精神,抓住每一个机会,实现卓越的商业行为。

Borealis对道德的承诺不仅限于其员工。代理商、供应商、承包商和分销商也有义务坚持道德原则。Borealis合同包括道德条款。

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北欧化工道德政策

Borealis的道德政策是公司道德业务的基础。它适用于Borealis员工和所有代表公司工作的人,包括供应商和承包商。该政策可以在Borealis网站上轻松阅读,有16种不同语言版本,并提供了明确的指导原则、实用工具和建议,指导人们在面临道德和商业行为问题时如何做出正确的决定。

该政策涵盖了广泛的话题,包括人权的应用,如何处理利益冲突,Borealis关于政治参与的指导方针,避免贿赂,公司如何竞争等等。

道德大使

Borealis通过一个由来自不同职能和地点的约80名道德大使组成的综合网络,在实践中应用道德准则。在Borealis的合规管理体系框架内,与集团合规和道德总监合作,道德大使为员工举办一般的道德培训课程。集团合规和道德事务官和道德大使还为高风险部门或特定国家提供量身定制的讲习班,以及关于竞争和贿赂等主题的讲习班。有互联网接入的员工必须在雇佣的头几周内完成公司的“CodeOne”电子学习计划,所有员工在雇佣的第一整年都必须接受课堂培训。根据员工个人的角色,额外的课堂和在线培训课程在整个雇佣期内都是强制性的。

投诉及投诉机制

Borealis设立了道德热线,作为一个渠道,让Borealis内外的人通过举报不道德行为或在完全保密的情况下提出担忧。对所有通知进行登记、评估、记录,必要时进行调查,并采取适当的行动。平均而言,道德热线每年被联系150次,要求提供信息或建议,以及举报不道德行为。这些报道导致了惩戒措施,包括解雇。所有不道德行为的有效报告都会被调查,结果会报告给相关业务领域的执行副总裁。

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